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安全生产管理工作的重要性

发布时间:2020-10-17 07:31:31 已有: 人阅读

  安全生产管理工作的重要性_金融/投资_经管营销_专业资料。安全生产管理工作的重要性 安全工作不能流于形式 学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻 找借口,哪怕是看似合理的借口。“没有任何借口”安全管理体现 的是一种完美的执行能力,一种服从、

  安全生产管理工作的重要性 安全工作不能流于形式 学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻 找借口,哪怕是看似合理的借口。“没有任何借口”安全管理体现 的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬 业的精神。如果每位员工都能认真执行各项规章制度,按章操作, 那么“三违”现象就会不复存在,事故的发生率就会大幅降低,总 公司就可以真正实现安全生产无责任事故。 安全生产是企业的头等大事,而企业的管理者围绕“安全生产” 的主题应做的工作很多,既要抓主要矛盾,又不能留下丝毫安全隐 患;这些工作如何进行才是最合理、最可靠的,值得管理者们不断深 入地研究和探讨。总之,在钻井安全生产的过程中,安全工作只有 起点,没有终点,只有把各项制度、措施落实到位,牢固树立“安 全第一,预防为主,以人为本”的方针,才能把各种事故隐患消除 在萌芽状态,只有这样才能保证安全生产,才能构建和谐! 一、目的和意义 安全是社会管理的重要内容。创新安全管理是保证经济发展、社 会和谐的关键环节。创新管理是促进安全发展的重要保障,通过创 新安全管理,要变事后处理型为问题发现型管理模式,运用安全管 理的新理念、新技术、新方法,把管理重点放在事故超前预防上, 为生产发展与生命安全建立坚实的屏障。 二、方法和手段 (一)安全生产责任制度的创新。 首先必须对各级政府部门以及各类岗位人员在安全生产工作中的 责、权、利进行明确界定,责、权、利不明确,安全生产责任制很 难真正落实到位。其次,要不断完善安全保证体系,使之充分发挥 其作用。一是认真落实一把手负责制;二是要坚持齐抓共管的工作责 任制。;三是要做好检查监督工作;四是要严格执行安全生产责任追 究制,奖惩兑现;五是要认真完善和落实安全生产风险制度。 (二)安全生产培训教育制度的创新。 1、注重加强对生产一线、重点岗位及新进厂工人的安全生产知 识方面的教育培训 2、要加强对重点岗位工人以及特种行业作业人员的安全 学习培训,确保人员持证上岗率达到 100%。 (三)安全文化工作的创新 (四)安全管理机制的创新 质提高,并注意保持安全生产管理人员的相对稳定性,不断强化 和增强安全生产管理人员的责任意识、大局观念,转变工作作风, 认真履行安全职责。 三、前景与展望 所谓“安全生产”,就是指在生产经营活动中,为了避免造 员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保 证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活 动。 概括地说,安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定 的物质条件和工作秩序下进行,有效消除或控制危险和有害因素, 无人身伤亡和财产损失等生产事故发生,从而保障人员安全与健康、 设备和设施免受损坏、环境免遭破坏,使生产经营活动得以顺利进 行的一种状态。 “安全生产”这个概念,一般意义上讲,是指在社会生产活动中, 通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作,使生产过程中潜在的 各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者 的生命安全和身体健康。 安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必 须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极 性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增 加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安 全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。 一、制度建设 “没有规矩不成方圆”。任何一项管理工作都需要相关的制度进 行规范,工作的有序进行都需要相关管理制度作为执行的依据。 制度建设的第一要义“现实性”。我们在哪些方面需要建立什么 制度?要用制度约束、规范什么行为?如果不建立健全制度会不会造 成大的社会危害和损失?对社会生活和工作产生不产生重大影响?这 就是制度建设的现实性问题。制度建设要抓住重点,把握关键,符 合现实需要,解决实际问题。 制度建设的效果如何在于它的“科学性”。制度在程序上如果不 完善、不科学,那么制度的贯彻落实就会大打折扣,甚至执行过程 中暴露出太多问题,导致制度无法执行或者废止。比如制度的执行 主体、监督主题明确不明确?制度执行情况的监督条款具体与否?制 度违犯后的乘除能不能确保落实?可操作性强不强?也就是说制度规 定要明确,不能模糊或者摸棱两可,监督和追究应该得到保障,彰 显出制度的效果。 制度建设的难点是平等性和严肃性。制度建设并不是说制度制定 出来就完事了,还要包含制度的具体落实,落实向来是制度建设的 难点。制度要体现平等,任何人或者任何成员都要自觉遵守制度, 在制度面前都是平等的,不能有特殊,特殊对于制度的破坏是最严 重的,也是对制度严肃性的挑战。制度不严肃,违犯后得不到应有 处罚,那么,制度就会废弛,形同虚设了。 制度不是一成不变的,最终肯定变为形式主义了。企业面临的市 场环境是不断变化的,员工队伍、企业组织相应的也是变化状态中, 根据不同的时期阶段、环境、法律法规等因素发生变化时,制度建 设要注意实时更新,在实践中不断地完善。 二、宣传教育既然人的因素在实际生产中始终起主导作用,那我 们应该相信,通过加强对人的安全教育管理,让安全始终穿插在生 产现场,始终强调安全对正常生产和人的重要性,真正做到安全一 票否决,坚决杜绝一切可能形成安全隐患的发生。 筑起安全生产的首道防线必须以安全教育为先导,采用群众喜闻 乐见的形式对现场的作业人员宣讲安全生产基本知识,大力开展亲 情化、人性化的宣传教育活动,采取以情感人、以情服人、以情育 人的安全教育方式,建立健全横向到边、纵向到底的安全教育网络, 加大宣传教育力度,让员工切实认识到加强安全教育就是对自己、 对他人的关心、关怀和关爱,增强员工安全意识,在潜移默化中树 立新的安全价值理念,营造人人“珍爱生命、关注安全”的浓厚氛 围,引导员工从“要我安全”向“我要安全”的转变。 提高责任心,大家并不陌生,但责任心对员工的工作来说是至关 重要的。责任心强的员工观察问题细微,并善于思考问题,能够及 时发现工作中存在的事故隐患,把事故消灭在萌芽中,避免事故发 生。责任心不够强的员工,观察问题粗心,并不善于思考所观察到 的问题, 任其发展最终导致事故的发生。所以工作中加强员工的责任心培 养是十分必要的,是不可缺少的。克服安全工作“说起来重要,做 起来次要,忙起来不要”的错误思想,树立“一切为安全工作让路, 一切为安全工作服务”的观念,坚持安全为天,安全至上,把“安 全第一,预防为主”的方针贯彻到每一个员工的心里,从而保证安 全生产的健康发展。 三、技术培训培训工作是一项枯燥无味反复性的工作,随着社会 的飞越发展,科学技术的不断更新,因此,强化员工的培训工作显 得尤为重要。一个技术水平较低的员工,既使你责任心很强,但发 现问题后,你也不能及时准确地去处理生产中存在的问题,这样就 会导致延误处理问题的最佳时机,最终给生产造成巨大的经济损失。 因此,可以看出培训工作是非常必要的,尽快提高员工的技术水平 是紧迫的。培训的方式是多种多样的,既可采用内培,也可采用外 培,还可采用师徒之间传、帮、代等,让新员工在工作中学习,学 习中工作现在主动学习的人少了,被动学习的人多了,培训效果的 好与坏关键在领导,你的工作抓得细、抓得实,他就学得多,掌握 得牢,因此,培训工作决不能走过场,一定要强化培训,坚持不懈。 四、设备设施 设备是生产、生活中不可缺少的,它运行的正常与否将直接影响 装置的安全生产,因此,对设备的隐患治理工作显得尤为重要,就 需要我们的员工在日常的工作中更好地维护它、保养它,用保证设 备安 全运行来确保安全生产。设备陈旧老化,更新速度慢,维护不够, 因此这些设备存在许多缺点,这就要求我们的员工在日常的巡检工 作中要做到,精心检查、准确判断,查找事故隐患的根源,把事故 隐患消灭在萌芽状态,避免影响安全生产。 随着现代科学技术的迅猛发展,一批技术先进的、本质安全型的 设备诞生,在设备采购、设备更新时应考虑这些先进的、安全的设 备。安全管理工作是要有一些必要的投入,投入与安全是成正比的, 领导应给予考虑。大型机械和特种设备要精心操作,坚持反违章操 作、违章指挥。特别要反对超负荷运行,维护和检修是保障大型机 械和特种设备正常、健康工作的重要环节。由于设备操作原因或由 于设备本身质量问题,造成的不安全事故,任何一个工程都曾经发 生过,损失是惨重的,教训是深刻的。因此,应坚持日常维护、检 修制度,把物的不安全状态消灭在萌芽状态,减少因人的不安全行 为违章指挥,违章操作。因机械设备的缺陷引发的事故,确保安全 生产。 五、检查整改 成事纵横观,败事主客观。”透过一些“小事”往往可以反映出 事物的整体水平,而做“大事”也需要从每一项具体的“小事”做 起,“小事”酿成大祸的教训,屡见不鲜。 “亡羊补牢”不如“未雨绸缪”,检查是手段,落实整改、消除 隐患才是目的。隐患整改要做到“四定”,即“定整改措施、定责 任人、定期限、定资金来源”。整改后要进行签字验收,对不具备 安全生产条件的,要下决心予以整顿、停工等。 因此在生产过程中,必须坚持“以人为本”的原则,在生产与安 全的关系中,一切以安全为重,安全必须排在第一位。坚持“谁主 管、 谁负责”的原则,安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人, 要全面履行安全生产责任。坚持“管生产必须管安全”的原则,各 级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全 工作。他实现了安全与生产的统一,生产和安全是一个有机的整体, 两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。坚持“安全 具有否决权”的原则,安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基 本内容,它要求对各项指标考核,评优创先时首先必须考虑安全指 标的完成情况。安全指标没有实现,即使其他指标顺利完成,仍无 法实现项目的最优化,安全具有一票否决的作用。坚持“五同时” 原则,企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比 生产工作的同时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 坚持“四不放过”原则,事故原因未查清不放过,当事人和群众没 有受到教育不放过,事故责任人未受到处理不放过,没有制订切实 可行的预防措施不放过。坚持“三同步”原则,安全生产与经济建 设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。综上所 述,要做好安全工作只有起点,没有终点。只有真正做到领导重视, 责任落实,教育到位,制度健全,不断提高安全管理水平,才能确 保安全生产,才能让广大员工切实领悟到“高高兴兴上班来,平平 安安回家去”的真正内涵。

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